Las autoridades de la FCEyN mantienen un régimen de precariedad laboral en
la SEGB, de cual no quieren hacerse cargo ni avanzar en posibles
soluciones. Un claro ejemplo de esto es el intento de despido de Arturo
Vallespi, docente a cargo del curso de Wushu, quien trabajó en la FCEyN
durante 19 años contratado con un cargo de ayudante de segunda simple
interino. Los contratos han sido anuales e incluso cuatrimestrales algunos
años. Vallespi continuó con su tarea docente aún habiéndose lesionado
durante una muestra del curso realizada en la FCEyN. Esta situación fue
arbitrariamente desconocida por las autoridades del SEGB. No sólo eso,
sino que Vallespi denuncia que pusieron trabas al desarrollo de su
actividad y que fue víctima de maltratos.
Después de 19 años este intento de despido se realizaría sin ningún aviso
formal o por escrito. Los motivos por los que se cierra el curso de Wushu
y por los que se pretende despedir a Vallespi no son claros y no fueron
adecuadamente comunicados por la Facultad. Frente a reiteradas
presentaciones, las autoridades de la FCEyN se negaron a tener una reunión
con Vallespi y sus representantes gremiales, un derecho mínimo de todo
trabajador y toda organización gremial.
Después de 19 años se pretende despedirlo sin ningún tipo de
indemnización. Esto no es sorprendente, dado que las autoridades se niegan
aún hoy a indemnizar a los docentes auxiliares cuando pierden el cargo,
incluso después de haber trabajado muchos años en la Facultad.
La contratación prolongada en el tiempo encubre una relación de
dependencia en los hechos, y está penada por la ley ya que representa una
vulneración a los derechos laborales del trabajador. Por lo tanto, desde
la AGD-FCEyN denunciamos que bajo estas condiciones, la no renovación del
contrato es equivalente a un despido injustificado sin indemnización.
En la sesión de CD del 9 de abril la minoría de Graduados presentó un
proyecto por la reincorporación de Vallespi y la continuidad del curso de
Wushu. Esto se hizo teniendo en cuenta la voluntad del docente y de los
alumnos de que el curso continúe. Frente a esto, las autoridades
plantearon que de ningún modo era un despido sino un “contrato no
renovado”. Desconocieron la problemática del docente argumentando que “si
se sentía perjudicado, que haga la correspondiente presentación en la
Justicia”, sin importarles los costos que tiene para el trabajador
damnificado emprender este tipo de acciones. También se argumentó que “el
Consejo Directivo no tiene ninguna responsabilidad sobre la política que
se implementa en el SEGB y que de ningún modo el Consejo Directivo era un
ámbito adecuado para discutirla”. De este modo, las autoridades pretenden
desentenderse de la situación de precariedad laboral de la que son
responsables directas y demostraron su completa falta de voluntad para dar
una salida al problema, ni siquiera a la posibilidad de indemnizar al
docente cesanteado.
Por todo lo anterior, desde la AGD-FCEyN exigimos la inmediata
reincorporación de Arturo Vallespi en su cargo docente y la continuidad
del curso de Wushu, así como su adecuada difusión y el buen trato al
docente por parte de las autoridades del SEGB.
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