martes, 11 de septiembre de 2012

13 y 14 de septiembre: Paro de CONADU Histórica

Este jueves 13 y viernes 14 de septiembre está convocado un paro nacional
de docentes universitarios por CONADU Histórica, para reclamar al Gobierno
Nacional la reapertura de la discusión paritaria sobre el salario docente.
En un contexto inflacionario y con aumentos en el transporte y los
servicios, es necesario rediscutir un incremento salarial para el segundo
cuatrimestre. El 20,5% en cuotas no acumulativas conseguido durante el
primer cuatrimestre no alcanza para hacer frente a esta situación. A esto
se suman los descuenos compulsivos que sufrimos los docentes e
investigadores universitarios, como el impuesto a las ganancias y el robo
de la Caja Complementaria.

En la UBA a la problemática salarial se suman una situación de extrema
gravedad. La decisión del Rectorado de desconocer la Ley Jubilatoria del
82% móvil, conquistada en 2009, que establece que los docentes
universitarios podemos optar por trabajar 5 años más para completar los
aportes. Al inicio de este cuatrimestre, 152 docentes de la UBA fueron
cesanteados y 500 están amenazados de quedar afuera al finalizar este año.
Las autoridades universitarias, desde el rector Hallú hasta el decano
Aliaga, sostienen que es "sano" ya que alienta la "renovación
generacional" en el plantel docente. Nada más alejado de la realidad: los
cargos que pretender liberar violando la Ley Jubilatoria y dejando
cesantes a docentes de larga trayectoria no son para fomentar la inserción
de nuevos docentes e investigadores. Los docentes ad-honorem prolifran en
las distintas facultades y en varias unidades académicas se están
diezmando cátedras enteras, ya que ante muchas censantías o jubilaciones,
no han existido nuevas altas. No existe una política real de inserción de
los cientos doctores que se quedan fuera del sistema científico como
ocurrió en diciembre del año pasado en el CONICET.

Lamentablemente en nuestra facultad no estamos ajenos a esta problemática
laboral. Desde hace varios años se viene discutiendo el régimen de
ingreso, permanencia y promoción que tenemos los más de 1500 docentes de
la Facultad. En el caso de los docentes auxiliares, la situación es aún
peor. Los docentes auxiliares de la FCEN deben concursar cada 3 años desde
cero. Esto quiere decir que si se presenta un aspirante que sume algún
punto más de antecedentes (según el criterio definido por el jurado para
ese concurso en particular), el docente que venía ocupando el cargo queda
desvinculado de la Facultad, al margen del desempeño que haya tenido
mientras ejerció el cargo. Es decir, por ejemplo, puede entrar o quedar
afuera según le vaya bien o mal el día del concurso en la prueba de
oposición, independientemente de si sus clases fueron buenas o malas
durante todo el período en que ejerció el cargo. Esto atenta no sólo
contra el más elemental derecho de estabilidad laboral desde el punto de
vista del trabajador, sino también contra la continuidad y profundización
de las líneas de investigación de la Facultad y del trabajo académico en
diversas materias. En varios concursos pierden sus cargos docentes e
investigadores idóneos que vienen desempeñando sus tareas desde hace
muchísimos años. No hay una política de generar nuevos cargos para
absorber a los jóvenes docentes e investigadores. Pareciera ser que la
salida que las autoridades les ofrecen a los jóvenes es el canibalismo, es
la feroz competencia entre colegas, para que el ingreso de alguien se de a
partir de quitarle el cargo a un compañero de trabajo.

Pero los problemas laborales en nuestra Facultad no comienzan ni terminan
allí. Otro de los problemas que afrontamos es el gran número de docentes
interinos. En algunos departamentos esta cifra alcanza el cuarenta por
ciento de la planta de docentes auxiliares. Los interinos se ven obligados
a concursar todos los años en la mayoría de los departamentos. Asimismo,
al aumentar el número de docentes que concursa todos los años crece aún
más el número de interinos, hay que revertir este circulo vicioso.

Por todos estos motivos y en el marco del paro nacional convocado por
CONADU Histórica y AGD-UBA, desde la AGD-FCEN convocamos a todos los
docentes de la facultad a participar activamente y luchar por:

Reincorporación de todos los docentes cesanteados. Plena vigencia del
derecho a optar por permanecer en el cargo hasta cinco años tras cumplir
los 65. Que el Rectorado, los decanos y el Consejo Superior cumplan con la
Ley 26.508

Ni cesanteados ni ad honorem. No, a la mentira de la renovación
generacional. No es el despido a 600 compañeros mayores los que resuelven
los más de 10 mil compañeros que trabajan gratis.

Basta de interinatos permanentes. Toda discusión de carrera docente debe
comenzar a dar respuesta a más del 70% de los docentes interinos de la
UBA. Estabilidad laboral ya. Igualdad de derechos laborales para todos los
docentes universitarios.

Reapertura de la paritaria salarial. Incluso el insuficiente incremento
del salario mínimo vital y móvil (25%) supera al 20,5% en tres cuotas que
firmaron el Gobierno nacional y sus federaciones afines.

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